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老板成功必备的9要素

2019/10/17 来源:菏泽财经网

导读

条件1:团队管理成功老板都是带队伍高手,想当领导和老板的你一定要学知名企业的老板都有一个共同的特质:核心成员们死心踏地和老板一道经历

老板成功必备的9要素

条件1:团队管理

成功老板都是带队伍高手,想当领导和老板的你一定要学

知名企业的老板都有一个共同的特质:核心成员们死心踏地和老板一道经历风雨,与企业荣辱与共,最终一起分享辉煌的胜利果实。

老板最高的境地是成为:领袖。是凝聚力的来源。是不靠给他人物质利益而使别人追随他的人。

带着这样的队伍,大家一起同心协力、相互鼓励、高效行动、相互保护、自然的排斥外界压力,困难只是过程,成功才是结果。

老板成功必备的9要素

条件2:资源整合

成功老板都是整合资源的大师,懂得化任何资源为己所用

高明的老板不在于他具有多少资源,而在于他能整合、调用多少资源?双11又快到了,马云整合了800万老板,一起发优惠券,一分钱不花,却可以和京东pK优惠10亿的促销活动。

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条件3:人脉经营

人脉是极为重要的一种资源,成功老板都有一套经营之道

斯坦福研究中心研究表明:一个人赚的钱,12.5拮杂谥叮?7.5拮杂诠叵怠?梢运?strong>人脉是通向财富与成功的入场券。

好莱坞的名言:一个人能否成功,不在于你知道什么,而在于你认识谁?

调和人际关系的原则:心向一致原则、心理投入原则、心理相容原则、心理平衡原则、信息沟通原则。

调和人际关系的方法:与人为善、乐于助人、有一颗感恩的心、言行举止不亢不卑、用微笑温暖世界。

条件4:创业方式

成功老板都有独特的创业方法,有些可以鉴戒有些能复制

现在的生活节奏越来越快,快的人们都来不及改变,日复一日的重复,人们的生活太需要新鲜的事物,新鲜的血液。

创意奇特的事务才会吸引人们的注意力。想成功的老板一定要记住:独特的创业之道才是最好的成功秘诀。

条件5:盈利模式

成功老板都有一套科学的盈利模式,这是你最该学得手的

盈利模式是企业实现价值创造、价值获取、利益分配的组织机制及商业架构。比如今日头条依靠千人千面的智慧推荐强势突起;美团靠团购发家致富;百度靠贩卖广告掘金;阿里靠建设生态圈称霸世界等等。

成功的老板有共同的秘诀:用一个差异化的赚钱方式占领市场。

条件6:锤炼眼光

眼光越好事业就做得越大,成功老板都具有出众的眼光

眼光是决策的前提,看一个人的眼光,就是看一个人的选择!同时,看一个人的选择,可以判断一个人的眼光和心胸。

大海之所以大,是由于它能容纳百川。刘邦的心胸比项羽广,所以刘邦能够广纳贤才,获得当时最有智谋人士的帮助,进而实力不断增强,终究一统天下,成为一代开国君主。

条件7:总结规律

成功老板都善于总结经验,利用成功规律,汲取失败教训

回顾成绩、总结经验的三要素:有正确的态度、下功夫搜集更全面的资料、学会科学综合分析。

查找不足 、明确目标:空车和载满客人的车子哪一部容易翻车?

目标能激起出令人难以置信的潜质,它会改写一个人的命运,要把看不见的梦想变成看得见的事实,首先要做的事就是明确你的目标,这是人生中一切成功的基础,目标会指引我们的一切想法,而我们的想法便决定了人生,世界会给那些有目标和远见的人让路。

条件8:危机管理

成功老板都是危机处理专家,能教你正确面对世界的残暴

危机管理是企业在探讨危机产生规律,总结处理危机经验的系统机制。包括:危机前的预测与管理、危机中的应急处理以及危机的善后工作三个方面。具有:突发性、不确定性、破坏性、信息资源紧缺性、舆论关注性。

危机管理的体系包括:1、配备专业的危机管理人才;2、采取先进的危机预测手段和措施;3、及时、有效地消除、处理危机。

条件9:情绪管理

成功老板都积极理性,不塞责不消极不抱怨不计较不斗气

情绪管理是领导力的重要组成部分。情绪管理的4种基本形态:谢绝、压抑、替换和升华。在企业当中,良好的情绪管理,是提高工作效率、提高团队凝聚力的有效途径。

影响员工情绪的因素包括:1、工作物理环境;2、工作本身的性质和行业特点;3、工作心理环境;4、生活因素;5、个人因素。

积极的情绪则会激起人们工作的热忱和潜力。只有了解了情绪,才能管理并控制情绪,才能发挥其积极作用。成功的老板都善于疏通、引导积极情绪的构成,为企业的发展插上翱翔的翅膀。

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